2008-2017年,三星全國培訓43000人
2006-2014年,一汽豐田3000人拓展培訓
2007-2018年,中國聯通3000人拓展訓練
2008-2012年,“群策群力 同心同德”肯德基500人拓展
2007-2014年,3800人三星電子轉正提升教育
2008-2014年,中糧集團500人拓展訓練
2008-2018年,首都師范大學2500人拓展
2008-2014年,中國石化2000人拓展訓練
2008-2018年,愛信車身零部件2200人拓展
2011-2012年,惠普中國百人定向登山拓展
2010-2018年,泰達心血管病醫院800人拓展
2011-2018年,財政局3500人拓展
2012-2015年,三星手機5000人拓展
2012-2017年,拜爾公司500人拓展
2012-2017年,平安保險400人拓展
2012-2016年,中國銀行各分行1000人培訓
2012-2016年,海爾集團500人拓展活動
2013-2018年,伊利、蒙牛、娃哈哈百人拓展

講師背景  

老師

·企業管理專家
·北京大學、清華大學等多所高校特聘講師
·具有15年以上世界500強國企、民企和外資企業管理實操經驗,對于人力資源成熟度管理、策略性人力資源規劃、以及人力資源對標管理有著豐富的經驗。
·在整個人力資源領域的實踐上,走過了中國人事管理的初級階段,并走到了高端操作領域。能夠很好地對企業實際進行高度提煉,借助人力資源的各項功能傳遞企業組織的理念和使命。

工作經歷

  1994年10月-2004年4月 臺灣玻璃集團(青島)人事課長、管理部經理
  2004年4月-2009年11月 韓國高麗制鋼中國區人力資源總監
  2009年11月-至今 世界500強中糧集團中國食品西北區人力資源總監

擅長領域

  關老師的品牌課程:《非人力資源經理的人力資源管理》、《戰略人力資源管理》 、《目標管理與績效考核》、《戰略績效管理》、《KPI的設計與建立》、《績效考核管理體系設計與實施》、《集團化人力資源管控》、《績效考核與績效管理》、《平衡計分卡》、《培育下屬的“系統工程”》、《薪酬制定與設計》、《招聘與面試實戰訓練》、 《組織行為學》、《招、選、育、用、留》、 《勝任素質能力模型建立與應用》等。

 

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